Наши кадры – это наш капитал!

SCS Group занимает крепкую лидирующую позицию в своем сегменте и постоянно расширяет спектр услуг. Выбранная стратегия развития демонстрирует уверенный динамичный рост.

В группе компаний SCS используется собственная система менеджмента и мотиваций, которая в чем-то схожа с "Новой Американской". Благосостояние наших сотрудников напрямую зависит от степени отдачи любимому делу, слаженности работы отдела, подразделения и всей команды в целом.

В подборе кадров основными критериями являются: образование, практический опыт работы, психологическая совместимость и умение работать в коллективе. Руководящие кадры в нашей компании назначаются. Отдельное внимание уделяется специализированным знаниям и профессиональным навыкам. За три года количество сотрудников компании увеличилось в четыре раза.

Мы постоянно находимся в режиме поиска новых "светлых голов". Если ты профессионал или молодой специалист, владеешь иностранным языком, умеешь мыслить креативно и работать в команде, то у тебя есть шанс быть принятым в наш коллектив.

Наши вакансии:

• менеджер ВЭД (знание кит. и англ. языков, опыт работы в Китае не менее 2-х лет);
• менеджер отдела логистики (знание англ. языка, опыт работы от 1 года);
• переводчик китайского языка (диплом, доп. образование, практика не менее 3-х лет);
• декларант (опыт не менее 5 лет, возможна удаленная работа);
• PR-менеджер (высшее образование, опыт в сфере рекламы от 5 лет, рекомендации);
• региональный представитель (юр. лицо, уверенная бизнес-позиция, клиентская база).

Пишите на scs@scsgroup-consult.com (с пометкой "работа").

Наше руководство - это двигатель, а кадры - капитал!