В Китае повысят минимальную оплату труда
В Китае в ближайшие месяцы на региональном уровне планируется повышение минимальной оплаты труда. Так с первого апреля в столице КНР минимальная оплата труда вырастет на 10% и составит 880 юаней (129 долларов) в месяц.
Повышения оплаты труда ожидается в провинциях Чжэцзян и Сычуань, городах Чунцин, Гуанчжоу и Дунгуань. В провинции Цзянсу с начала февраля минимальная оплата труда достигла 960 юаней (140.64 доллара), таким образом, она сравнялась с показателями в Шанхае и городе Ханчжоу.
Обычно минимальный уровень оплаты труда в КНР пересматривают каждые два года. Но в ноябре 2008 года Министерство труда КНР решило заморозить уровень оплаты труда из-за финансового кризиса. В настоящее время минимальная оплата труда в стране в зависимости от региона варьируется от 580 юаней (84.97 долларов) до 1000 юаней (146.50 долларов) в месяц.
Но восстановление экономики и инфляция заставили многие местные правительства пересмотреть уровень минимальной оплаты труда, чтобы улучшить условия существования бедной части китайского населения и стимулировать внутреннее потребление.
В других регионах повышение минимальной оплаты труда имеет другие причины. Например, в городе Дунгуане провинции Гуандун повышение оплаты труда связано с нехваткой рабочей силы. В настоящее время она составляет 770 юаней (112.81 долларов), что ниже, чем в провинциях Чжэцзян и Цзянсу.
Как считают некоторые руководители местных предприятий, в настоящее время многие трудоемкие производства, ориентированные на экспорт, по-прежнему ведут борьбу за свое существование из-за роста цен на сырье и оплату труда, поэтому для них повышение оплаты труда может оказаться «смертельным», а проблемы нехватки рабочей силы оно не решит. Правительство должно рассматривать и другие варианты снижения финансового бремени с предприятий, например, снижать налоги.
